Beuth Hochschule für Technik Berlin

Das Gender Partnership Programm ist ein Mentoring Programm für Studentinnen der Beuth Hochschule (Mentees) und VertreterInnen aus Berliner Unternehmen (MentorInnen).

Projektablauf:

• “Kick off” Veranstaltung mit Studentinnen und mit den Industriepartnerinnen (Einstieg aber auch zu jedem anderen Zeitpunkt möglich)

• Studentinnen der Natur- und Technikwissenschaften schließen möglichst früh mit einer Partnerin / einem Partner aus der Industrie oder Wirtschaft ein Partnerschaftsabkommen

• IndustriepartnerIn/MentorIn: stellt 2-mal jährlich nach individueller Absprache einen Tag für die begleitende Teilnahme zur Verfügung und zeigt sich offen für die fachlichen als auch überfachlichen Fragestellungen zur Vereinbarkeit von Karriere, Beruf und Familie

• Mentee bereitet sich anhand des Leitfadens vor, erstellt Protokolle von den Treffen, nimmt ggf. an einem Coaching teil.

• Auswertung der Protokolle unter Gender-Gesichtspunkten

• Präsentation der Ergebnisse in den beteiligten Fachbereichen und Kopplung mit gendersensibler Lehre
  
  
• Mentees und MentorInnen können am begleitenden Programm mit zielorientierten Veranstaltungen zur Vermittlung von Schlüsselkompetenzen teilnehmen
  
  

Folgende Berliner Unternehmen nehmen derzeit am Gender Partnership Programm teil:

• Bayer Schering Pharma
• Bayer Technology
• Vattenfall
• MAN
• BWB
• mediapool Veranstaltungsservice GmbH
• D4 Projekt Messe- und Ausstelungsbau GmbH
• Gerling & Arendt Planungsgesellschaft Theater- und Veranstaltungstechnik mbH
• Volksbühne Berlin
• Hebbeltheater Berlin (HAU)
• Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH